hitava

So sánh · Cập nhật 2 thg 10, 2026

Quản lý nhân sự PRO hay MISA AMIS HRM: công ty nhỏ nên chọn gì?

MISA AMIS HRM là bộ phần mềm nhân sự trọn gói: chấm công, tính lương, thuế, bảo hiểm, app cho nhân viên. Quản lý nhân sự PRO chỉ làm phần hồ sơ và hợp đồng, nhưng trả một lần. Hai thứ giải hai bài toán có kích cỡ khác nhau.

Trả lời ngắn

Nếu bạn cần tính lương, thuế TNCN, BHXH và chấm công bằng FaceID hay GPS, hãy dùng MISA AMIS HRM — mẫu Quản lý nhân sự PRO không làm những việc đó. Mức nhỏ nhất của MISA là 30 người, gói Standard 12.600.000 ₫ một năm.

Nếu việc bạn cần là giữ hồ sơ nhân viên gọn một chỗ, không lỡ hợp đồng hết hạn, thử việc, sinh nhật, và tạo hợp đồng lao động từ mẫu Word, Quản lý nhân sự PRO làm đủ với giá 149.000 ₫ trả một lần — hợp với công ty dưới 30 người chưa cần phần mềm lương.

Giá mẫu HiTaVa
49.000 ₫ – 249.000 ₫, trả một lần
Số liệu đối thủ kiểm tra
So sánh với
MISA AMIS HRM

Đang so sánh những ai

  • MISA AMIS HRM — phần mềm quản trị nhân sự của MISA; gói Standard từ 1.050.000 ₫/tháng ở mức 30 người, thanh toán cả năm, dùng thử 15 ngày.
  • HiTaVa — mẫu Google Sheets và Excel làm sẵn cho từng việc cụ thể, mua một lần, file nằm trong Drive hoặc máy của bạn.

MISA AMIS HRM và Quản lý nhân sự PRO

Giá MISA AMIS HRM theo trang bảng giá chính thức ngày 02/10/2026, mức nhỏ nhất 30 người.

  • Giá

    • Nhân sự PRO149.000 ₫, một lần, không tính theo số nhân viên
    • MISA AMIS HRMStandard 1.050.000 ₫/tháng, Professional 1.500.000 ₫/tháng (mức 30 người), trả cả năm

  • Năm đầu, 30 người

    • Nhân sự PRO149.000 ₫
    • MISA AMIS HRMStandard 12.600.000 ₫, Professional 18.000.000 ₫

  • Hồ sơ nhân viên

    • Nhân sự PROCó: 61 cột chia 9 nhóm, xem dạng thẻ và từng hồ sơ
    • MISA AMIS HRMCó: Có

  • Nhắc hợp đồng hết hạn

    • Nhân sự PROCó: Hết hạn theo tháng, quá hạn, trong 7 ngày, N ngày; email nhắc hạn
    • MISA AMIS HRMCó: Theo dõi hiệu lực, nhắc hết hạn, phụ lục tự động

  • Tạo hợp đồng lao động

    • Nhân sự PROCó: Tự tạo Google Docs và PDF từ mẫu hợp đồng của bạn
    • MISA AMIS HRMCó: AI AVA tạo hợp đồng, phụ lục, quyết định

  • Chấm công, tính lương

    • Nhân sự PROKhông: Không có
    • MISA AMIS HRMCó: FaceID, GPS, WiFi, QR; tính lương

  • Thuế TNCN, BHXH

    • Nhân sự PROKhông: Không có
    • MISA AMIS HRMCó: Có

  • KPI, OKR

    • Nhân sự PROKhông: Không có
    • MISA AMIS HRMCó: Gói Professional

  • App cho nhân viên

    • Nhân sự PROKhông: Không — file dành cho người quản lý
    • MISA AMIS HRMCó: AMIS Nhân viên, iOS và Android

  • Dùng thử

    • Nhân sự PROMột phần: File DEMO 64 nhân viên hư cấu đi kèm; ảnh từng màn hình trước khi mua
    • MISA AMIS HRMCó: 15 ngày miễn phí

  • Hỗ trợ

    • Nhân sự PROCó: Nhắn hỏi khi dùng, không tính thêm
    • MISA AMIS HRMCó: Hotline 8h–22h, chat, đào tạo qua Zoom

Nên chọn bên nào

Chọn MISA AMIS HRM khi

  • Bạn cần chấm công FaceID, GPS, WiFi hoặc QR và tính lương tự động.
  • Bạn cần quyết toán thuế TNCN, khai BHXH, xuất file chuyển khoản lương.
  • Nhân viên cần app riêng để xem công, lương, nhận thông báo.
  • Bạn đánh giá KPI, OKR, 360° (gói Professional).

Chọn Quản lý nhân sự PRO khi

  • Công ty dưới 30 người, lương vẫn tính ở file riêng hoặc do kế toán làm.
  • Bạn cần hồ sơ 61 cột, 11 biểu đồ nhân sự và danh sách hợp đồng sắp hết hạn trong 7 ngày hay N ngày tới.
  • Bạn muốn bấm một lần ra hợp đồng lao động Google Docs và PDF từ mẫu của chính công ty.

Khi nào nên chuyển từ file sang MISA

  • Công ty chạm mốc 30 người — mức nhỏ nhất MISA bán — và kế toán mất nhiều ngày mỗi tháng cho bảng lương.
  • Bạn bắt đầu cần chấm công bằng máy hoặc điện thoại thay cho bảng tay.
  • Quyết toán thuế TNCN và khai bảo hiểm trở thành việc tốn thời gian nhất của phòng nhân sự.

Trước mốc đó, một file hồ sơ gọn gàng giúp bạn không lỡ hạn hợp đồng và sẵn dữ liệu sạch để nhập vào phần mềm khi cần.

Câu hỏi thường gặp

MISA AMIS HRM có gói cho công ty 10 người không?

Trên trang bảng giá, mức nhỏ nhất là 30 người (1.050.000 ₫/tháng gói Standard), mua thêm theo từng gói 10 người. Công ty 10 người vẫn trả theo mức 30 người.

Quản lý nhân sự PRO có chấm công không?

Không. Mẫu tập trung vào hồ sơ, hợp đồng, thử việc, sinh nhật và báo cáo nhân sự. Phần chấm công theo việc có trong Bảng theo dõi công việc PRO, còn tính lương thì cần công cụ khác.

Dữ liệu nhân sự để trong Google Sheets có an toàn không?

File nằm trong Google Drive của công ty bạn, chỉ người được chia sẻ mới mở được. Nên giới hạn quyền sửa cho phòng nhân sự và bật xác minh hai bước cho tài khoản Google.

Nguồn số liệu

Trang này do HiTaVa viết, nên chúng tôi là một bên trong bảng. Giá và tính năng của bên khác lấy từ trang chính thức của họ ngày 2 thg 10, 2026 và có thể đã thay đổi. Thấy chỗ nào sai, báo qua trang Liên hệ — chúng tôi sửa trong ngày.

So sánh khác

Xem các mẫu HiTaVaTất cả so sánh

Cần hỏi thêm?Zalo 0935077673 (Hải Vân)